স্বৈরতান্ত্রিক ও লাগামহীন বা মুক্ত নেতৃত্বের মধ্যে পার্থক্য

আজকের আলোচনার বিযয় স্বৈরতান্ত্রিক ও লাগামহীন বা মুক্ত নেতৃত্বের মধ্যে পার্থক্য  – যা নেতৃত্ব এর অর্ন্তভুক্ত,  নেতার মন-মানসিকতা ও পরিবেশ পরিস্থিতির ওপর ভিত্তি করে সকল সমাজেই নেতৃত্বের ধরনে পার্থক্য লক্ষ করা যায়।

স্বৈরতান্ত্রিক ও লাগামহীন বা মুক্ত নেতৃত্বের মধ্যে পার্থক্য

উভয়ই আধুনিক দৃষ্টিভঙ্গি বিচারে নেতিবাচক বিবেচিত হলেও স্বৈরতান্ত্রিক ও লাগামহীন নেতৃত্ব প্রকৃতি, বৈশিষ্ট্য ও কর্মকৌশলের দিক থেকে এদের মধ্যে ব্যাপক পার্থক্য লক্ষণীয় । নিম্নে পার্থক্যসমূহ তুলে ধরা হলো :

Bartol ও Martin এর মতে, “Charisma is the leader’s ability to inspire pride, faith and respect, to recognize what is really important; and to articulate effectively a sense of mission or vision that inspires followers.”7 অর্থাৎ ক্যারিজমা হলো নেতার এমন সামর্থ্য যা সবার মাঝে তার প্রতি এক ধরনের গর্ব, বিশ্বাস ও সম্মানের জন্ম দেয় এবং প্রকৃতপক্ষেই যা প্রয়োজন তার প্রতি সে সবার দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং কার্যকরভাবে তার ভিশন ও মিশনকে এমনভাবে সবার সামনে তুলে ধরে যাতে অনুসারীরা দারুণভাবে উদ্দীপ্ত হয়।

Robert J. House ও তাঁর সহযোগী লেখকগণ একজন ক্যারিজম্যাটিক নেতার নিম্নোক্ত গুণ বা বৈশিষ্ট্য থাকে বলে উল্লেখ করেছেন ; 

১. আত্মবিশ্বাসী (Self confident);

২. দৃঢ় প্রত্যয় বা বিশ্বাস (Strong convictions); 

৩. ভিশন প্রকাশকারী (Articulator of vision);

৪. পরিবর্তনের সূচনাকারী (Initiator of change);

৫. উচ্চ প্রত্যাশা সৃষ্টিকারী (Generator of high expectation);

৬. অনুসারীদের প্রভাবিত করার ক্ষমতা (Power to influenced followers);

৭. প্রবল উৎসাহ ও উত্তেজনা প্রদর্শন (Demonestration of enthusiasm and excitement) ও

৮. বাস্তবতার সাথে সম্পর্কযুক্ত (Touch with reality)।

উপসংহারে বলা যায়, সম্মোহনী নেতৃত্ব ধারণা এমন এক নেতার নির্দেশ করে যিনি তার দূরদৃষ্টি বলে একটা ভিশন (Vision) সম্পর্কে অনুসারীদের আগ্রহী করে তোলেন, তাদের মধ্যে পরিবর্তনের অদম্য ইচ্ছা ও আগ্রহ জাগ্রত করেন এবং নেতার চিন্তা ও বিশ্বাস অনুসারীদের নিকট একটা আদর্শ হিসেবে প্রতিপন্ন হয় । যার ফলশ্রুতিতে অনুসারীরা আবেগ ও আগ্রহভরে উক্ত ভিশন ও মিশন বাস্তবায়নে সচেষ্ট হয় ।