এই আর্টিকেলটিতে ইন্ডাস্ট্রিয়াল ম্যানেজমেন্ট (৫৮৫২) এর সূচিপত্র তুলে ধরা হল। এই বিষয়টি বাংলাদেশ কারিগরি শিক্ষা বোর্ডের, পলিটেকনিক ডিসিপ্লিনের একটি বিষয় যেটা সচরাচর ৩য় বর্ষে পড়ানো হয়।
Table of Contents
ইন্ড্রাস্ট্রিয়াল ম্যানেজমেন্ট এর সূচিপত্র
অধ্যায়-১ : ব্যবস্থাপনার মৌলিক ধারণা ও নীতিসমূহ
- ব্যবস্থাপনার ভূমিকা
- ব্যবস্থাপনার উদ্দেশ্য সমূহ
ব্যবস্থাপনার আওতা বা পরিধি - ব্যবস্থাপনার কার্যাবলি
- ব্যবস্থাপনার নীতিসমূহ
- ব্যবস্থাপনার ক্রিয়াকলাপের স্তরসমূহ
- ব্যবস্থাপনার সামাজিক দায়িত্ব
অধ্যায়-২ঃ বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার ভূমিকা
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার মৌলিক নীতিসমূহ
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার বিভিন্ন দিকসমূহ
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার সুবিধাসমূহ
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার অসুবিধা
- মানবিক সম্পর্কের যুগ
- ব্যবস্থাপনা চিন্তাধারার চার যুগ বা সময়কাল
অধ্যায়-৩ : পরিকল্পনার ধারণা
- পরিকল্পনা এর ভূমিকা
- পরিকল্পনার প্রকারভেদ
- পরিকল্পনার বিবেচ্য বিষয়
- পরিকল্পনার গুরুত্ব
- পরিকল্পনার পদক্ষেপ
অধ্যায়-৪ : সংগঠন এবং সংগঠন কাঠামো
- সংগঠন এর ভুমিকা
- ব্যবস্থাপনা সংগঠনের উপাদান বা পদক্ষেপসমূহ
- সংগঠন কাঠামোর প্রকারভেদ
- একটি আদর্শ সংগঠন কাঠামো তৈরির বিবেচ্য উপাদান বা বিষয়
- সরলরৈখিক সংগঠন
- সরলরৈখিক সংগঠনের বৈশিষ্ট্য
- সরলরৈখিক সংগঠনের সুবিধা
- সরলরৈখিক ও পদস্থ সংগঠনের সুবিধাসমূহ
- সরলরৈখিক ও পদস্থ সংগঠনের বৈশিষ্ট্যসমূহ
- সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনের অসুবিধা
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের বৈশিষ্ট্য
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের অসুবিধা
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের সুবিধা
- কমিটি সংগঠন বা কমিটি
অধ্যায়-৫ : প্রেষণা
- প্রেষণার ভূমিকা
- প্রেষণার গুরুত্ব
- আর্থিক উপাদান
- অনার্থিক উপাদান
- মাসলোর প্রেষণা তত্ত্ব
- হার্জবার্গের প্রেষণা তত্ত্ব
- ম্যাকগ্রেগরের X তত্ত্ব ও Y তত্ত্ব
অধ্যায়-৬ : তত্ত্বাবধান বা তদারকি পরিসর
- তত্ত্বাবধান পরিসর এর ভূমিকা
- কাম্য তত্ত্বাবধানের সুবিধাসমূহ
- কাম্য তত্ত্বাবধান পরিসরের অসুবিধা
- কর্তৃত্বাপণ বা ক্ষমতার্পণের সংজ্ঞা
- কর্তৃত্বের আদর্শ বা বিবেচ্য বিষয়সমূহ
- কর্তৃত্ব দায়িত্ব এবং কর্তব্য এর সংজ্ঞা
- কাম্য তত্ত্বাবধান পরিসরের বিবেচ্য বিষয় বা উপাদানসমূহ
অধ্যায়-৭ : সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের কৌশলসমূহ
- সিদ্ধান্ত গ্রহণের ভূমিকা
- ব্যবস্থা পরিচালনায় সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রয়োজনীয়তা এবং গুরুত্ব
- সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রকারভেদ
- সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও বাস্তবায়নের সমস্যা বা সীমাবদ্ধতাসমূহ
- উত্তম সিদ্ধান্ত গ্রহণের সুবিধা
- সিদ্ধান্ত গ্রহণের পদক্ষেপ বা ধাপসমূহ
- ব্যবস্থাপনা কর্তৃক সিদ্ধান্ত গ্রহণে বিবেচ্য বিষয় বা উপাদানসমূহ
- সিদ্ধান্ত গ্রহণের কৌশল ও ধাপসমূহ
- যৌথ সিদ্ধান্তের সুবিধা অসুবিধা
- একক সিদ্ধান্তের সুবিধা ও অসুবিধাসমূহ সুবিধা
অধ্যায়-৮ : নেতৃত্ব
- নেতৃত্বের ভূমিকা
- নেতৃত্ব দানের প্রয়াসে নেতার কার্যাবলি
- নেতৃত্বের প্রকারভেদ বা ধরন
- নেতৃত্বে সাধারণ তিনটি ধরন এবং তাদের সুবিধা ও অসুবিধাসমূহ
- একজন নেতার গুণাবলি
অধ্যায়-৯ : কর্মী ব্যবস্থাপনা ও মানবীয় সম্পর্ক
- কর্মী ব্যবস্থাপনা এর ভূমিকা
- কর্মী ব্যবস্থাপনার আওতা বা পরিধি
- ব্যবস্থাপনার কর্মী ব্যবস্থাপনার গুরুত্ব
- কর্মী ব্যবস্থাপনার কার্যাবলি
অধ্যায়-১০ : কর্মীসংস্থান ও মানবসম্পদ উন্নয়ন
- কর্মীসংস্থানের ভূমিকা
- কর্মীসংস্থানের গুরুত্ব ও প্রয়োজনীয়তা
- কর্মী সংগ্রহের উৎসসমূহ
- বাংলাদেশের কর্মী ব্যবস্থাপনার অসুবিধাসমূহ
- বাংলাদেশের কর্মী ব্যবস্থাপনার সমস্যা সমাধানের উপায়সমূহ
- নির্বাচন পদ্ধতির বিভিন্ন পর্যায় বা ধাপসমূহ
- কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসের সুবিধা
- কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসের অসুবিধা
- মানবসম্পদ পরিকল্পনার সুবিধা
- বিভিন্ন প্রকার প্রশিক্ষণের পদ্ধতি
- প্রশিক্ষণের গুরুত্ব
- মানবসম্পদ পরিকল্পনার সুবিধা ও সীমাবদ্ধতা
- শ্রমিক টেকনিশিয়ান এবং নির্বাহীদের প্রশিক্ষণের পদ্ধতিসমূহ
অধ্যায়-১১ : বিশ্ব বিরোধ
- শিল্প বিরোধের ভূমিকা
- শিল্প বিরোধ নিষ্পত্তির উপায়
- শ্রম আদালত ও গঠনপ্রণালি
অধ্যায়-১২ :শ্রমিকসংঘ
- শ্রমিকসংঘের ভূমিকা
- শ্রমিকসংঘের উদ্দেশ্য
- শ্রমিকসংঘের কার্যাবলি
- বাংলাদেশের প্রধান প্রধান শ্রমিকসংঘ
- বাংলাদেশে শ্রমিকসংঘ নিবন্ধন
অধ্যায়-১৩ ঃ শ্রম ও শিল্প আইন
- শ্রম ও শিল্প আইনের ভূমিকা
- শ্রম ও শিল্প আইনের উদ্দেশ্য
- শিল্প আইনের গুরুত্ব
- শ্রম ও শিল্প আইনের আওতা
- ন্যূনতম মজুরি অধ্যাদেশ ১৯৬১
- শিল্প বিরোধের প্রকারভেদ
- শিল্প বিরোধ নিষ্পত্তির উপায়
- শ্রম আদালতের কার্যাবলি ও ক্ষমতা
- কারখানা আইন
- শ্রমিকসংঘ আইন
- শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আইন
- শিল্প বিরোধ আইন
- ক্ষতিপূরণের পরিমাণ
- শিশুশ্রমিক নিয়োগ সংক্রান্ত বিধান
- শ্রমিক কল্যাণ সম্পর্কিত বিধানসমূহ
- কিশোর বা অপ্রাপ্তবয়স্ক শ্রমিকদের নিয়োগ সংক্রান্ত বিধান
- কারখানায় মহিলা শ্রমিকদের নিয়োগ সংক্রান্ত বিধানসমূহ
- প্রাপ্তবয়স্ক শ্রমিকদের নিয়োগ সংক্রান্ত বিধানসমূহ
- শ্রমিকদের স্বাস্থ্য সংরক্ষণের জন্য বিধানসমূহ
- পরিদর্শকের ক্ষমতা ও কর্তব্য
- সরকারের বিশেষ ক্ষমতা সম্পর্কে বিধান
